学历要求：	不限	工作经验：	一年以上	语言要求：	日语2级水平以上,英语6级水平以上
年龄要求：	25-30岁，最多35岁	性别要求：	女性	电脑能力：

1、组织制定公司人力资源管理各种规划，并监督各项计划的实施； 2、负责向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议； 3、负责组织实施公司招聘、绩效管理、培训发展、员工关系、企业文化等各项人力资源管理工作； 4、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源管理问题； 5、其他总务相关工作的管理。
1、女性（已婚育），25-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、或行政管理类专业最好，日语2级水平以上或者英语6级的也可； 2、 熟悉人力资源各模块操作流程，能够独立进行各模块的具体工作； 熟悉国家/地区的人事法律法规及政策；具备较好的职业操守、高度工作责任心及执行能力； 3、性格开朗，有较强的沟通协调能力。
待遇：基本工资5K， 五险一金、双休、年中奖、年终奖、每年调薪一次、全勤奖、住房补贴、工龄奖、语言补贴，公司提供食堂、宿舍，通勤车。

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