学历要求：	不限	工作经验：	五年以上	语言要求：	日语1级水平以上
年龄要求：	28-32	性别要求：	不限	电脑能力：

1、辅佐系长关于人力资源领域的各种企划提案/执行； 2、工会对应、劳务问题的解决、就业规则、薪资企划等的劳务相关业务对应。
1、男女不限，27-35岁，本科及以上学历学位，日语N1水平； 2、5年以上人力资源领域工作经验，拥有人力资源相关的各部分专业知识（企划、录用、资金、评价、劳务关系等）； ３、较强的课题设定·解决能力·沟通能力。 4、熟悉国家/当地相关的劳务法； 5、性格开朗，沟通协调能力强。
基本工资：8K-9K 1，除上述工资金额外，每月另有住房补贴1000元，研发人员按经验能力有相应的研发津贴。 2，午餐补贴12元/天，平日加班晚餐。 3，交通：有通勤车，不坐通勤车的情况，有相应补贴，自驾的情况，有油补。 4，五险一金齐全，有商业保险，公积金12%，年终奖根据公司业绩和个人贡献确定； 5，每年一次公司旅游 6，每年一次调薪 7，1年15天有薪假+夏休假 8，入职一年后有驾照者可申请购车补贴 9，有外部培训补贴 10，有加班费，出差补贴 11，优秀者赴日工作出差机会;

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