新技术、新工厂生产技术相关车体技术主题的企划及工作推进

・大学毕业（本科），日语2级水平：；年龄：25岁～35岁，业界经验：从事过汽车生产、品质相关工作3年以上；具备从事汽车生产（包括零部件生产）经验的人士；具有焊接部门的设备设计经验；・掌握PPT/EXCEL

6K-9K（根据工作经验、年龄、能力可以再面谈），每年两次调薪（7月普调10%左右，年底根据个人评价和公司业绩评定。公司五险一金齐全，住房公积金按广州市最高比例购买。年终奖2.5个以上，具体根据公司业绩。公司每年有外出旅游，公司有接送车到广州各区

本田技研科技（中国）有限公司本田技研在中国的本部，管理所有本田在中国的事业，东风本田与广州本田则是本田汽车厂商，原则上属本田中国的管理范围。本田技研全称本田技研工业株式会社，是全球总部；本田中国则是中国本部。公司结构：北京总公司、北京分公司、上海分公司、广州分公司成立时间：2004年1月注册资金：1.15 亿美元出资比率：本田技研工业株式会社 100% 职员人数：约350名主要业务内容：1.向国家允许外商投资的领域，特别是各种类型的汽车、摩托车、通用发动机、 通用动力产品以及相关零部件、生产设备的生产、销售等领域依法进行投资。2.在中国国内成立科研开发中心或部门，从事新产品的研究开发，转让研究开发成果及其使用许可，并提供相应技术服务。3.进口为所投资企业、跨国公司的产品提供维修服务所需的原辅材料和零、配件。4.作为Acura和Honda品牌进口汽车在中国大陆地区的总经销商，进口并在国内销售上述品牌进口汽车。 Honda　Philosophy 基本理念：尊重人，三个喜悦（购买的喜悦、销售的喜悦、创造的喜悦）公司宗旨：我们放眼全球，竭尽全力以合理的价格，提供高质量的商品，让全世界用户满意。运营方针：经常保持梦想和朝气。尊重理论、创意和时间。热爱工作、重视互相沟通。共同创造和谐、有条不紊的工作流程。勿忘不断的研究和努力。福利待遇：五险一金、加班费、年终奖缴纳基数按税前工资总额；五险一金缴付比例24%；年终奖按公司业绩，最低月工资2.5个月以上；公司每年有旅游活动；有通往广州各区及佛山部分地区通勤车。