*确认好面试地点、交通方法及所需时间，以避免出现迟到的情况；
*认真浏览公司网页，了解公司产品、事业内容、企业文化等；准备好简历3份左右、身份证及各种证件原件和复印件；如果能把企业的网页打印出来，面试的时候放在桌子的左上方的话，会给企业留下比较好的印象，让企业感觉你确实对他们公司已经做了充分的了解，而且会感觉你做事比较认真，如此会达到意想不到的结果；
*详细了解应聘职位的工作内容、要求条件等。对自己不足的地方想好应对方法；
*工作经历并不等于工作经验！工作经历只有在经过提炼和实践验证后才会成为经验！所以总结好在过去的工作中学到的好的工作方法以及由此取得的成绩非常重要。请注意：面试官关注的不是你做过什么，而是你对工作的想法，做法和态度、通过你的自我介绍，面试官可以初步判断你是否是公司适合的人选；
*理清每个公司离职的原因，明确自己的远期职业发展的目标和方向，面试时能清晰的表达；很多面试者的离职原因都是“为了更好地发展”。如果能讲清楚以前公司具体在哪方面不适合自己或阻碍了自己的发展，很多招聘企业也是能够理解的；
②面试当天应如何着装
* 男性：着正装，衬衫领带（如天气太热，可快到公司时再穿也可以）。男士胡须、鼻毛须剃净，头发整洁；
* 女性：着正装。女士切忌穿太艳丽或透明的服饰、牛仔服饰、短裤或长裙、不要戴帽子或墨镜，化妆以淡妆为好；
不论男女：穿着不要过份华丽和花哨。 关键是整洁、给人清爽的感觉。
③当天的携带物品
*简历2-3份、各种资格证书原件或复印件、笔记本、笔、身份证。
面试官介绍公司或该职位情况时，做相关记录；有些企业可能会有笔试，所以不要忘记携带记录用品。
从您到达面试地点到前台处报到时，面试就已经开始了，企业会关注您的一举一动，所以要时刻注意自己的礼仪。
切忌迟到，也不宜过早，提前5-10分钟到达面试地点最佳。如有特殊原因要迟到或改期务必提前通知面试担当人或我公司；
在前台处可以按照如下的模式，简单地告知来意。
例如：“我是○○。约好今天○○点开始面试。请问○○先生在吗。”
另外，请确认以下几点：
* 在面试房间等待时，即使见到很多应聘者，也不要随意聊天，保持安静。
* 关闭手机电源：因为即使设置成震动模式，在安静的面试房间内也能感受到手机的震动，所以请关闭电源，曾有面试者关闭电源了，但面试中手机却在包里唱起歌来，原来是设了闹钟。。。
如果给您提供茶水，请说谢谢。
即使房间内有烟灰缸，也不要吸烟。
在面试官到来之前，不要阅读自己携带的杂志。
如果在房间内等面试官，在面试官进门时，立刻站起来打招呼。我是○○，请多关照。但是，如果面试官先开口说话，就等他说完，再打招呼。 等待面试官指示后入座，入座后不要靠在或躺在椅子上。
无论什么工作：是不是具有较强的理解力、沟通能力是选择人才的关键。
*要积极·充满热情→当技能和资历与其他面试者差不多时，企业会对更加充满热情的人感兴趣； 因此，要仔细聆听提问内容，弄清楚提问的内容后准确回答。如果没有听清问题内容，就再次提问确认，防止回答问题时文不对题。
* 面试一般分三个步骤：求职者自我介绍→面试官介绍公司及职位情况→相互提问→商谈→面试结束
* 做自我介绍时尽量控制在3分钟内，说话要有逻辑、内容要具体，声音洪亮、态度谦虚谨慎、举止得体、坐姿要端正，不要靠在座椅上或趴在办公桌上，目光自然平视。→回答问题时，先说《结论》，然后可以举例补充说明。
* 对一个问题的回答时间应该控制在1～2分钟以内，(最长也要控制在3分钟以内)，简明扼要。回答问题时：应该直视对方眼睛（眼神接触）、口齿清楚→这是与人说话时的常识。如果有多名面试官在场，除了与提问人有眼神接触外，也要注意其他面试官。
* 面试官介绍公司或该职位情况时，请务必做好相关记录（即使您认为没有必要）。做笔记会让面试官感觉您做事认真；
* 不要主动提及薪资，被问起时请按我公司介绍时说明的工资回答，千万不要在面试时随意改变期望值；如果在待遇方面有分歧时，不要太纠缠，如果用人公司有采用意向，会由万士凯公司负责协调；
如果有问题时，在征得面试官同意时再提出问题比较好；
①面试禁忌
马虎对待名片，是非常没有礼貌、不尊重对方的一种行为。例如：单手接名片、一边说话、一边摆弄名片、或者将名片纵向放置、或者在名片上面放其他别的东西，千万不要做以上动作。
注意说话姿态：下列小动作都是面试中的最大禁忌噢。例如：一边说话，一边用胳膊肘撑着，用手摸脸、弄头发等。
到日资企业面试时
1.注意不要说“嗯”！
在随声附和别人说话时，中文有时会使用「嗯」。日语水平一般的人，常会犯这样的错误。「嗯」：不适合在面试中使用。如果您连续使用「嗯」字，就会给面试官留下负面印象。请多用“是的”或“はい” “そうです”
2.准确回答提问！
千万注意：有的人不回答面试官提出的问题，而只顾自己滔滔不绝地说。不要谈及或少谈面试官没有被问到的事情。
到欧美企业面试时
欧美企业面试时，面试官必定会在最后问到：“您有问题要问吗？”
这时，不能说：“没有什么特别要说的”， 但是，也不能在这样的场合谈及工资，切忌。最理想的是,从公司角度出发来提问：例如、“我想了解贵公司今后在中国的发展规划”“此次招聘的职位伴随贵公司的事业发展其将来的发展前景如何”等。提问的同时也给您提供机会了解到更多公司的信息。
②面试常被问到的问题：
①请您作一下自我介绍。 ②您的离职理由是什么？ ③应聘理由是什么？ ④对自己的将来如何规划？想从事哪些工作？
⑤请谈一谈您的优缺点(擅长的事·不擅长的事)，您到目前为止经历过的经验教训。 ⑥您认为这个职位中最重要的是什么？
⑦(如果想从事全新的工作·与现职不同的工作)为什么希望做这个工作？ ⑧通常情况下，您是如何度过休息日的？您的兴趣爱好是什么？ ⑨如果录用您，您何时可以上班？ ⑩您认为自己适合本公司吗？ ⑪对您的这次跳槽，您的家人是如何看待的？ ⑫您有什么问题要问吗？
有难度的提问 ⑬与上级和部下发生争执时，您是如何处理的？ ⑭您的离职次数很多,能说说理由吗？ ⑮(如果工作经历不连续（有断档时）)有半年的断档，理由是什么？ ⑯除了本公司以外，有没有到其他公司应聘？如果我们内定录用您，您确定会来吗？ ⑰工资会低于您目前的水平，没有问题吗？您的希望工资是多少？ ⑱(如果有调动工作的可能性)您同意调动工作吗？能加班吗？
* 面试结束后，一定要向面试官道谢(「谢谢」)。 从房间出来时，轻轻关上门。
* 面试结束后，直到到家之前，都要保持面试时的状态。如果在接受面试的公司附近，放松后随即大声说话、乱丢香烟壳或是用手机谈及面试情形时，恰好被面试官看到，也有可能不被录用。
* 面试结束后，请及时联系我们说明面试情况，以便有问题时我公司及时与用人公司沟通协调。
总结
在实际面试时，要根据实际情况随机应变、灵活应对；同时，不管您的简历·技能多么出色，但也会由于下列原因导致不被录用：
对方感受不到您想进公司的热情；您没有理解工作内容；不懂礼貌，缺乏礼仪；没有合作精神，只一味地提出要求；
爱死抠道理；
必胜法成功案例
某人才面试了很喜欢的销售工作，面试结束离开面试室一两分钟后，再回去敲门告诉面试官：“今天的面试谢谢您了，我对贵公司真的很有兴趣，如果有机会被采用，我一定会加倍努力地工作，拜托您了！”—————说这些话时很有诚意，很有热情。。。。。。给面试官留下了主动、积极向上印象。
日企面试容易通过的人
1性格开朗，积极主动，态度认真，有上进心的人，说话做事比较客观公正的人；
2对工资和待遇不是很计较的人；即使对待遇有自己的要求，也要委婉的表达或告知自己目前的工资或说可以根据用人公司的规定；
3诚实守信、自信，有团队合作意识的人；
4干净整洁的人。
机遇是给予有准备的人！祝您面试成功！
